Unified Pension Scheme (UPS) Approved 25 अगस्त, 2024 को एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, सरकार ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को मंजूरी दे दी। यह निर्णय सरकारी सेवा में काम करने वालों के लिए पेंशन को संभालने के तरीके में एक बड़ा बदलाव दर्शाता है। इस मंजूरी ने कर्मचारियों के बीच कई सवाल खड़े कर दिए हैं, क्योंकि उन्हें आश्चर्य है कि यह नई योजना उनके सेवानिवृत्ति लाभों को कैसे प्रभावित करेगी। यह खबर ऐसे समय में आई है जब पूरे देश में पेंशन सुधारों पर व्यापक रूप से चर्चा हो रही है, जिससे एकीकृत पेंशन योजना प्रमुख रुचि का विषय बन गई है। एकीकृत पेंशन योजना को केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वर्तमान में मौजूद विभिन्न पेंशन योजनाओं को सुव्यवस्थित और एकीकृत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इस बदलाव का उद्देश्य पेंशन प्रणाली को अधिक कुशल और पारदर्शी बनाना है। जो लोग वर्षों से सरकारी नौकरियों में सेवा कर रहे हैं, उनके लिए यह नई योजना उनकी सेवानिवृत्ति की योजना बनाने के तरीके को बदल सकती है। सरकार के इस कदम को यह सुनिश्चित करने की दिशा में एक कदम आगे के रूप में देखा जा रहा है कि पेंशन को निष्पक्ष और टिकाऊ तरीके से प्रबंधित किया जाए। एकीकृत पेंशन योजना का एक मुख्य पहलू यह है कि यह सभी मौजूदा पेंशन योजनाओं को एक छतरी के नीचे लाने का प्रयास करती है। वर्तमान में, विभिन्न विभागों और मंत्रालयों की अपनी-अपनी पेंशन योजनाएं हैं, जिससे भ्रम और अक्षमताएं पैदा होती हैं। नई योजना का उद्देश्य सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए एकल, एकीकृत योजना की पेशकश करके इन विसंगतियों को खत्म करना है। इससे प्रशासनिक लागत कम होने और कर्मचारियों और सरकार दोनों के लिए पेंशन प्रक्रिया को आसान बनाने की उम्मीद है। एकीकृत पेंशन योजना पेंशन की गणना के लिए एक नया फॉर्मूला भी पेश करेगी। यह फॉर्मूला पेंशन राशि निर्धारित करने के लिए सेवा की अवधि, अंतिम आहरित वेतन और अन्य कारकों को ध्यान में रखेगा। इसका लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि पेंशन राशि उचित हो और सरकारी सेवा में कर्मचारी के योगदान को दर्शाती हो। इस नए फॉर्मूले से उन लोगों को लाभ मिलने की उम्मीद है जिन्होंने लंबी अवधि तक सेवा की है, ...